为什么越来越多的建筑企业，让自己人学习招投标标书？

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一，忠诚度高，不容易离职
不用担心重点培养了人会轻易离职，更不用担心泄密或做有损公司利益的事情
二，执行力强、方便沟通
自己人方便沟通，能提高工作效率，更不用担心
需要的时候联系不上人，关键省钱
三，成就他人、互利共赢
员工会认为被重用，也会全身心投入到工作当中去，为公司创造最大的价值
四，‘元芳’你怎么看，发表下你的见解吧